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集团兼并重组叉五取得新进展职代会通过企业改制职工安置方案

浏览:30 发表时间:2011-12-05 14:48:58


本报讯(张宝凤 王 兵)11月29日上午,宝鸡叉车五厂企业改制职工代表大会在宝鸡公爵饭店召开,60名代表中实际到会58名,采取无记名投票的方式,以46票赞成、4票弃权、8票反对,审议通过了《宝鸡叉车制造公司五厂改制职工安置方案》。至此,集团以全资子公司宝鸡双力叉车制造有限公司为平台,整体兼并宝鸡叉车制造五厂的工作已经取得实质性进展。


宝鸡叉车五厂职工代表大会由工会主席李金海主持,厂长兼党委副书记胡克明就厂里的现状向职工代表做了说明;市国资委、市总工会等有关领导到会宣传了相关政策规定。与会代表认真听取并审议了《宝鸡叉车制造公司五厂改制职工安置方案》,在庄严、肃穆的气氛中履行职责,进行了投票表决。


职工代表大会决议认为:《方案》政策性强,依据充分,既有政策、法律、法规依据,又充分考虑了不同年龄段职工的切身利益,基本消除了“40、50”及“45、55”职工的后顾之忧,对稳定职工情绪,构建和谐社会起到了积极作用。


职工代表大会决议认为:《方案》是企业生产、职工生活中的一件大事,对企业的生存发展和职工的切身利益至关重要,不仅得到了上级主管部门的支持,也得到了广大职工的拥护,是关系到企业生存与发展的唯一抉择。


大会一致认为:企业改制,职工安置,是形势所迫,大势所趋。根据企业目前的困境,只有改制,才能发展。否则,就是死水一潭,将会面临生产经营无法投入、职工生活无法保障的现实。


大会要求:职工代表要认真传达、贯彻、落实本次职工代表大会精神,广泛宣传企业改制、职工安置方案的重要意义。


大会号召:全体职工要积极投身于企业改制工作中。困难和希望同在,风险和机遇并存。让我们携起手来,为完成本次职工代表大会赋予我们的使命而努力奋斗!


据《宝鸡叉车制造公司五厂改制职工安置方案》中介绍:截止2011年9月30日,企业在册职工399人,其中在岗职工378人,征地工21人;企业离退休(职)人员991人,其中离休人员14人,退休人员977人;其它人员148人,其中“并轨”财政趸缴社保费人员93人,60年代精减下放人员25人,符合供养条件的职工遗属30人。


《方案》中关于职工安置的总体思路和原则是:由西建集团所属全资子公司宝鸡双力叉车制造有限公司对宝鸡叉车制造公司五厂实施整体兼并,接收全部经营性资产,管理包括家属区在内的所有非经营性资产,承担所有债权债务。接收安置在册职工;为并轨“4050”人员缴纳社会保险补差,为其办理退休手续;按国家政策规定管理企业离退休人员。


 《方案》规定在实施具体操作中坚持以下原则:一是正确处理改革、发展与稳定的关系。深化改革,转变经营机制,增强企业发展活力,理顺劳动合同关系,确保企业的平稳过渡。二是坚持依法办事原则。严格遵循法律、法规、认真落实相关政策,做到公开、公平、公正。三是充分维护职工合法权益,尊重职工的意愿和选择。在职工具体利益分配上,按照国家政策规定兼顾各方利益,力争做到各类职工的利益平衡。四是保留发展企业原有产业,不断增强企业发展活力,树立双力叉车的品牌地位和市场竞争力,实现以产业发展带动职工安置。


据相关人士介绍,此次西建集团兼并叉车五厂的职工安置方案,与过去一些兼并重组案例相比,对各类人员的待遇是优厚的,而且安置形式也更加体现了尊重员工自主选择的灵活性。


职工代表大会通过的这个《方案》,将在报请市国资委等相关部门审批后付诸实施。

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