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创建省级文明单位标兵 开展群众路线教育实践 集团召开工作会进行安排部署

浏览:86 发表时间:2014-04-14 16:45:28


4月7日下午,集团召开创建省级文明单位标兵暨开展群众路线教育实践活动工作会,对开展的创建省级文明单位标兵和党的群众路线教育实践活动进行动员和安排部署。集团董事长、党委书记冯西见出席并作了重要讲话;集团董事、副总经理王筱梅、朱国超出席会议并宣读了有关文件,出席会议的还有集团党委委员张俊亮、武文科、刘刚、各党支部书记、各部门、各单位负责人及机关全体人员。


会上,冯西见宣布了《西建集团创建省级文明单位标兵实施方案》和《西建集团党委群众路线教育实践活动实施方案》,并对两个方案的具体内容进行了讲解(决定全文另发)。会议结束时,冯西见就如何落实两个决定作了讲话。


冯西见指出:去年以来,我们集团董事会和党委认真贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中全会精神,加强企业党建和思想文化建设工作,取得了显著成绩。集团被省委、省政府授予省级文明单位称号,集团党委被宝鸡市非公企业党工委授予全市先进标兵党组织,生产经营也保持了良好的发展势头。2014年是全面贯彻落实党的十八大精神,全面深化改革的起步之年,也是我们企业加快改革,提质增效的关键一年。关于全年的各项目标任务,集团已经做出了具体安排,正在抓紧落实实施。为了进一步发挥党建和思想文化建设的保证作用,董事会和党委研究决定,以创建省级文明单位标兵为载体,以开展党的群众路线教育实践活动为动力,明确目标,细化措施,抓好落实。


冯西见强调指出:以创建省级文明单位标兵为载体,以党的群众路线教育实践活动为动力,促进集团各项工作上台阶,上水平,着重要抓好以下几个方面的工作。


第一,创建省级文明单位标兵,要有志在必得的信心和决心。创建工作只有进行时,没有完成时,要百尺竿头更进一步,取得实实在在的效果。要按照六条标准严格对照检查,寻找差距,弥补不足。按照国家和省上文明委的规范要求,创建文明单位的标准有六条:一是组织领导有力,创建工作扎实;二是思想教育深入,道德风尚良好;三是学习风气浓厚,文体卫生先进;四是加强民主管理,严格遵纪守法;五是内外环境优美,环保工作达标;六是业务水平领先,工作实绩显著。这六条标准,包括硬件和软件两部分,每一条都有很具体的内容和考核指标。尽管去年我们经过努力,达到了基本要求,获得了省级文明单位称号,但真正按照标准要严格要求,确实还存在“盛名之下,其实难副”的问题。我们只能把荣誉称号看作是对我们的鼓励,作为创建工作新的起点,自觉寻找并积极弥补差距,促进文明单位创建工作不断迈上新台阶。


第二、深入扎实的开展党的群众路线教育实践活动,认真解决“四风”突出问题和关系群众切身利益的问题。这既是以习近平为总书记的党中央的要求,也是我们创建省级文明单位标兵的重要内容和成果。关于党的群众路线教育实践活动,党中央去年做出决定以后,集团党委紧跟形势,做出了安排并开展了学习活动,收到了初步效果。按照中央的统一要求和市非公企业党工委的安排,非公有制经济组织要参加今年开展的第二批群众路线教育实践活动。时间从今年元月到九月。结合我们企业的实际,要紧密配合市上开展的群众路线教育实践活动,“上下联动抓整改:从具体事抓起、从身边事做起、从群众最不满意的事改起,即知即改,立行立改。实行开门整改,向群众作出整改承诺,及时公布整改情况,请群众评价和监督。”要“把正风肃纪一抓到底:对软、懒、散的领导班子进行整顿;对存在一般性作风问题的干部,立足于教育提高;对群众意见大、不认真查摆问题、没有明显改进的干部,要进行组织调整。”


冯西见指出:习近平总书记最近在兰考视察群众路线教育活动时强调:“教育实践活动的主题与焦裕禄精神是高度契合的,要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿活动始终,做到深学、细照、笃行。要特别学习弘扬焦裕禄同志‘心中装着全体人民、唯独没有他自己’的公仆情怀;凡事探求就里、‘吃别人嚼过的馍没味道’的求实作风;‘敢教日月换新天’、‘革命者要在困难面前逞英雄’的奋斗精神;艰苦朴素、廉洁奉公、‘任何时候都不搞特殊化’的道德情操。我们在企业开展群众路线教育实践活动,要与学习焦裕禄精神结合起来,不断提高党性和道德修养;要与发扬西建路桥人诚实守信、特别能吃苦、特别能战斗的艰苦创业精神结合起来,弘扬优秀传统文化,争做文明员工;要与每年七一前后开展的党委民主生活会暨管理干部自省会结合起来,联系实际开展批评与自我批评;与评选表彰先进党支部、优秀党务工作者和优秀党员结合起来,树立典型,传递正能量。同时,积极慎重抓好入党积极分子的培养教育与组织发展工作。要通过这些活动,进一步加强企业党建工作,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。


第三、以创建省级文明单位标兵为载体,以开展群众路线教育实践活动为动力,推动集团2014年各项目标任务的完成。关于2014年的工作,集团已经做出了安排部署,全体管理干部和员工都进行学习明确了各自的任务,各部门都做出了各自的计划、各单位领导班子还分别与集团签订了目标责任书,立下了“军令状”,为考核打下了基础,正在抓紧分解、细化、落实。总体而言,进展顺利,开局良好。创建省级文明单位标兵的根本目的,不是为了图虚名,争荣誉,而是为了促进工作,提升企业品位,提高企业经济效益和社会效益,促进企业稳步发展,再创辉煌。今年是集团创业发展20年,对于我们每一个管理干部和普通员工来说,都是具有纪念意义的。风雨沧桑20年不容易,实现企业的长足发展更加让人鼓舞和向往。我们一定要满怀信心,百折不饶,百倍努力,把年初确定的各项措施落实好,保证全年计划目标任务的全面完成。创建省级文明单位标兵和实现全年目标任务要互相促进,相得益彰。


在创建工作和完成全年目标任务结合方面,要着力抓好八件事:一是抓好培训,在学习践行优秀传统文化的同时,突出抓好现代企业管理和岗位技能培训,不断提高整体素质和业务能力;二是搞好厂区和居民小区的环境治理,要根据文明单位的标准要求,本着缺什么补什么的原则,搞好文明设施建设。西建康城以传统文化为特色的文明生态小区建设要抓紧实施,尽快实现美化、靓化、规范化,员工住宅小区管理要提升档次,彻底解决“脏乱差”的问题;各企业单位的院落、车间、工地及所有办公场所,都要达到环境优美、文明和谐的要求。上述工作集中在四月份集中进行,由集团考核小组集中进行考核验收。三是全年目标任务要进行分段考核,及时通报情况,落实整改和推进措施。四是继续搞好安全生产教育,落实制度,消除安全隐患,杜绝事故发生。五是坚持科学发展观,抓紧设备更新和技术创新,加大研发力度,促进企业转型升级;六是建设和完善营销体系,加强营销力度,促进资金周转,降低财务费用。七是搞好资金调配和管理,盘活存量资产,加快欠款清收,提高资本运营效益,实现财务职能从简单的收支管理向财务成本核算、从财务会计向管理会计的全方位转变,实现财务职能向投入和产出全过程监控的延伸,提高企业的盈利能力。八是逐步拓展内部审计范围,建立互相制约的各项内控制度,建立以“防”为主的监控防线;通过内部稽核,审计、纪律检查,等措施,防微堵漏,杜绝贪腐和浪费现象的发生。抓好这八件事,就能为创建省级文明单位标兵打下坚实的基础。


第四,以市传统文化促进会和市慈善总会西建集团分会为平台,积极开展弘扬慈善和社会公益活动,为宝鸡创建全国文明城市做贡献。按照集团和促进会、慈善分会的安排,年内开展五项大的活动。一是7月份在宝烟俱乐部举办宝鸡市第三届公民道德公益大讲堂;二是8月份开展宏文路地区扶贫帮困送温暖慈善公益活动;三是继续办好宝鸡电视台《道德讲堂》栏目和眉县广播电视台传统文化频道,并在宝鸡电视台开办《阳光地带》(德育动漫)栏目;四是推广眉县设立传统文化促进会分会并开办电视传统文化频道的经验,实现促进会的组织架构与活动向县区延伸。五是春节前开展扶贫帮困送温暖活动。在这些社会公益活动中,集团将全力以赴予以支持,全体员工要当好志愿者,在活动中经受历练,净化心灵,增强品德修养,提高文明素质。


冯西见最后强调指出:创建省级文明单位标兵,是促进集团各项工作取得新成就的系统工程,是推进集团文明建设不断发展前进的有力抓手。我们一定要竭尽全力,“咬住青山不放松”,切实抓出成效。以优异的成绩,迎接集团20华诞。


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